תחום חרדים פועל בזירת תעסוקת חרדים תוך דגש על פיתוח ויצירת תוכניות להעלאת פריון מכליל למגוון קהלים על ציר הזמן . המיזם הלאומי לשילוב חרדים בהייטק, הוקם במטרה להגביר את שילובם של חרדים בתעשיית ההייטק הישראלית בתפקידי מפתח תוך זיהוי והטמעת כלים וידע רלוונטיים. ** רכז/ת ידע, תכנים ופדגוגיה **אחראי/ת לפיתוח הידע בתחום חרדים בכלל ובמיזם הלאומי בפרט.
תיאור התפקיד:
· פיתוח והמשגת הידע של כלל התכניות השונות בתחום חרדים
· גזירת יעדים ותוכניות עבודה מבוססי נתונים
· איסוף, ניסוח והפצה של ידע רלוונטי מהעבודה בשטח וממקורות מידע מגוונים
· ליווי ותמיכה לצוותים מקצועיים בתהליכי הדרכה ופיתוח מקצועי
· פיתוח תכנים מקצועיים בהתאם לצרכי התחום
· חניכה וליווי מקצועי של רכזי הדרכה בפרויקטים
· כתיבת חומרים מקצועיים: חומרי הדרכה, תכניות עבודה לפיתוח מקצועי ומדריכי הפעלה.
דרישות התפקיד:
תואר ראשון לפחות בתחום טכנולוגי או פדגוגי – חובה
לפחות שלוש שנות ניסיון מוכח בפיתוח תכניות לימוד ו/או פיתוח פדגוגי ואו אחריות על תהליכי הכשרה לרבות בניית מנגנוני איכות, בקרה וטיוב קורסים
·ניסיון של 3 שנים לפחות בהדרכה ובפיתוח ידע בתחומים משיקים – חובה
הכרות וניסיון בעולם התעסוקה במגזר החברתי– חובה
הכרות וניסיון בעבודה עם החברה החרדית – יתרון
שליטה ברשתות חברתיות ותקשורת דיגיטלית
יכולת גבוהה בעבודה בשותפויות ויחסי אנוש מעולים
ראייה מערכתית – הבנת צרכי המערכת אל מול צרכי השטח וגישור על הפערים
יכולת התבטאות בעברית בכתב ובעל פה ברמה גבוהה; אנגלית ברמה טובה.
**פרטים נוספים : **
היקף משרה מלאה או חלקית
תאריך תחילת העבודה: מיידי
בסיס העבודה – בניין הג'וינט בירושלים. נדרשת ניידות
העסקה אינה באמצעות הג'וינט
קורות חיים יש לשלוח עד לתאריך 12/3 למייל: avigdorra@jdc.org